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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高爾夫》哈汀、朴相賢，印尼爭奪年度最佳新人
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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖╱Asian Tour】亞巡賽獎金王已經提前出爐了！Justin Harding（賈斯汀•哈汀）和朴相賢（Sanghyun Park）無論如何都不可能在BNI Indonesian Masters（印尼名人賽）結束後超前Shubhankar Sharma（蘇班卡．夏爾瑪），不過這兩位在今年季中加入的「大黑馬」，本週將在雅加達爭奪年度最佳新人。
事實上，朴相賢和哈汀都不年輕，分別為三十五和三十二歲，前者主戰場在日巡賽，但五月初回家贏得韓巡、亞巡賽共站的GS Caltex Maekyung Open（馬京公開賽），後者則在七月中以外卡身份奪得Bank BRI Indonesia Open（印尼公開賽），雙雙以冠軍打開亞巡賽的大門。
朴相賢後來在Kolon Korea Open Golf Championship（韓國公開賽）名列第二，外帶一張英國公開賽入場券，九月再奪得The 34th Shinhan Donghae Open（東海公開賽），兩場都是亞巡賽認證的賽事，也讓他得以攻佔獎金榜第二名，只是最近幾場比賽都沒打好，錯失以菜鳥之姿爭奪獎金王的機會。
哈汀更猛，今年第二場亞巡賽又奪得Royal Cup（皇家盃），兩週前更在Afrasia Bank Mauritius Open at Anahita（模里西斯公開賽）領先進決賽，可惜尾盤沒打好，終場落居第四名，加上剛剛落幕的South African Open hosted by the City of Johannesburg（南非公開賽）遭到淘汰，無緣爭奪獎金王。朴相賢暫以561,898美元名列獎金榜第二，而哈汀的479,816美元緊追在後，兩人本週都會參加總獎金七十五萬美元的這場旗艦大賽和封關戰，並決定誰是年度的最佳新人。
目前形勢對領先的朴相賢有利，畢竟雅加達之戰陣容堅強，包括世界排名第二的衛冕者Justin Rose（賈斯汀•羅斯）和前英國公開賽冠軍Henrik Stenson（亨瑞克•史坦森），哈汀要打敗場中的所有選手，才有機會在最後一刻超越朴相賢。
除了年度最佳新人之外，年終六十強名單也將在週日下午揭曉，不過由於只有九十個參賽名單，而且種子選手參賽狀況踴躍，許多排序後面的選手都無法補進參賽名單，像去年從發展賽畢業的王偉倫，仍排在遞補第八名，接下來只能在資格賽補考明年的工作權。
我國有四位選手飛抵雅加達，其中以林文堂的獎金排名四十最高，再來是五十一和五十二名的洪健堯和呂偉智，以及六十二名的詹世昌。
調查：西進錢多近2倍 惟半數曾想回台
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遠見雜誌與104資訊科技今天(31日)共同發布「2018台灣人才西進滿意度大調查」，發現大陸薪酬是台灣的1.72倍，但大陸生活費已比台灣高，是台灣的1.63倍。半數在大陸就業的台灣人滿意當地生活，願意繼續留在大陸工作的更超過8成，但也有超過半數的人曾想過回台灣。
調查顯示，台灣人前往大陸工作的初衷，不再那麼「向錢看」。西進原因排名第一是「大陸市場潛力大，有較大發揮空間與未來成長潛力」，佔37.2％，其次是「依據公司規劃需求，配合短暫外派或長期出差」，佔35％，「大陸福利薪酬比台灣優渥」及「台灣經濟前景不如大陸」並列第三，佔28.1％，台灣薪資停滯則排在第六名。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析，台灣人才知道初至大陸就要拿高薪的想法已不切實際，反而更傾向於到一個更大的腹地施展抱負。
不過，根據在大陸任職人士的調查，顯示大陸待遇相較於台灣，的確有「像暴發戶一般的成長」的現象。當詢問相同職級工作，連同各項津貼項目在內，僅有4.9％表示大陸薪酬比台灣低，77.7％均表示大陸高於台灣，還原數據運算，大陸薪酬平均為台灣的1.72倍。
晉麗明分析，大陸物價與整體薪資每年拉高，台灣卻幾乎凍薪，導致大陸平均薪水大幅超越台灣。去年104做過類似調查，當時台灣人在大陸平均薪資約台灣的1.57倍，差距逐漸擴大。
調查大陸工作的滿意度，回答滿意的有44.6％，不滿意的僅6.3％，在大陸生活不滿意者也只有7.8％。進一步詢問在大陸工作的挑戰，面對大陸人才崛起，備感競爭力不足的台灣人愈來愈多，認為「大陸人才提升，台灣人才卡位已比過往困難」的占比已高達54.1％，也有超過半數覺得壓力大、每週平均工時50小時。
整體而言，台人西進工作與生活滿意度高，不過耐人尋味的是，當詢及「是否曾考慮離開大陸，嘗試找其他地區的工作機會」，有高達57.1％曾經考慮嘗試尋找台灣工作。
此調查是於2018年5月15日至6月30日，共計回收5,383份有效樣本，其中，1,113份有中國工作經驗者或目前正在中國工作。在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.94%。
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