【推薦精選人氣訂房優惠】日本環球影城前飯店 - 大阪
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 3 間餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 便利商店
鄰近景點
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- 大阪章魚燒博物館 (0.2 公里)
- 日本環球影城 (0.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【Yahoo論壇】「紅土」vs「PU」何去何從？
:
讀者投書：鄭文嵐（退休校長）
似乎隔一陣子，操場跑道的材質，是用「紅土」還是「PU」就會有爭辯，日前在縣議會，議員間又起了爭執，其實二者各有其優缺點，紅土跑道最被詬病的不外乎：「揚塵、長草、流失、變硬」等，這幾乎都和「管理」脫離不了關係，只要平時做好管理和維護，這都不成為問題，不過它在「施工易、方便、便宜、環保」這幾方面，則是PU跑道所遠遠不能及，PU跑道在艷陽下所散逸出的塑膠味，該是所有運動愛好者的夢魘，當變質隆起後的維修，往往變成管理單位的很大困擾，其不透水性鋪面也和生態低碳的世界潮流違背，何況一旦使用年限到了，廢棄跑道的棄置材料也是環保的大問題。
我們為什麼會想去「改變」？一定是我們「對現況不滿」，（對體重不滿才會想減肥，對器官面容不滿就想美容或化妝，嫌頭髮白才會想要染髮‧…..），如果對自己的現況都很滿意，又怎麼會想去做改變？哲學上也有一種「奧坎的剃刀」理論：「切勿浪費較多的東西，去做『用較少的東西，同樣可以做好的事』」；如果用這二個角度來看這件爭議，我們不禁要問：現在在羅東運動公園使用的人，對現在的紅土跑道有那麼大的「不滿」嗎？這應該可以透過「意見調查」蒐集到多數「使用者」的想法，在技術上這根本沒有多少「難度」，如果大家也沒覺得有什麼不便，那又何必「多此一舉」？再說據悉去年為了全國運動會，這個操場才花了數千萬全面更新，連排水都重作，才一年就要再編列預算更換跑道，請問所為何來？有那樣的「迫切性」及「必要性」嗎？宜蘭縣的財政狀況大家「心知肚明」，「花大錢」做這樣「有爭議」的事，合理嗎？我以一個小縣民的立場來看，對此事就期期以為不可。
我是支持這筆預算該「刪除」，民脂民膏不容許如此「糟蹋浪費」，再不然也要先「保留」，讓新政府有重新思考的空間，也希望新縣長上任後，能針對此事「慎重考量」，至少先做二件事：一是使用者全面的意見調查，一是辦理公聽會廣蒐民意；從政者所需念茲在茲的是：「民之所欲，長在我心」，個人的好惡是一回事，「民眾的需求」永遠是最優先的考量，主政的官員要這樣想，問政的民代何嘗不需如此？
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解雇不合法 法院認定在星巴克算上班
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社會中心／綜合報導
在旅行社擔任總監的林姓男子，3年前遭無預警解僱，他提出董事長指示他轉任董事長特別顧問，能「免進公司」的免死金牌，加上每天到公司旁的星巴克辦公、待命，主張公司解僱不合法。一審敗訴後，林上訴二審，高院依據林男提出的董事長「免進公司」指示，逆轉改判林男勝訴，僱傭關係仍存在，並須支付林88萬元。
▲星巴克示意圖。（圖／資料照／記者林敬旻攝影）
《自由時報》報導，林男主張，2012年6月受聘為總監，薪資4萬5千元，獎金另計，每月額外津貼2萬元。他說，任內替公司爭取無數的中客旅遊訂單，但2015年7月起，公司突然以他常與同事衝突，甚至脅迫同事到頂樓談判、鬥毆等理由，無預警解僱他。
他提出和董事長的密集通訊，指2015年4月獲指派轉任董事長特別顧問，無須進公司，他幾乎每天到公司附近星巴克待命、處理公事，並負責催收帳款等工作，請求法院判解僱不合法，支付被解僱期間薪資損失88萬元。
高院傳訊部屬，證明林男在星巴克待命時，董事長也在場、也曾在星巴克向林男報告和請示公事，因此認定林男未自願辭去總監職位，解僱不合法，改判旅行社敗訴。可上訴。
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