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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 挾母骨灰罈要錢? 姐告弟曾嗆丟骨灰


:

記者陳怡靜/桃園報導

鍾姓男子今年4月因私自將母親的骨灰罈移至別處供奉,鍾男的姐姐前去祭拜母親時發現骨灰罈不見,這才知弟弟擅自作主移走骨灰罈,由於弟弟曾向父親借錢遭拒,還揚言「要把媽媽骨灰藏起來或丟掉」,姐姐因此氣得控告鍾男盜取火葬遺灰罪;檢方調查,發現鍾男於事前已有傳訊給另一名兄弟,告知要將骨灰罈移走,對方事後也有回覆答應,檢察官因此認定鍾男罪嫌不足,予以不起訴處分。

▲姐姐不滿弟弟擅自將母親的骨灰罈移至別處供奉,氣得向弟弟提告。(示意圖/翻攝自Pixabay)

鍾女指控,弟弟之前曾向父親借錢遭到拒絕,事後還傳簡訊要求匯款,否則就要把母親的骨灰罈藏起來或丟掉等語,直到今年4月去祭祀時,發現母親原本供奉在公墓祖塔內的骨灰罈不翼而飛,認為弟弟未經同意就擅自移走母親的骨灰罈,因此控告他對直系血親宗親屬犯盜取火葬遺灰罪嫌。

檢方審酌,鍾男的另一名兄弟出庭時證稱,鍾男曾傳簡訊通知要將骨灰罈取走,接著隔天又再度傳簡訊給他時,便告知骨灰罈已拿走了,不過當時並沒有回覆他;檢察官認為,據此鍾男確實有和其他兄弟聯絡,也有告知要將骨灰罈移走供奉等,雖該名兄弟事隔6天後才回覆,但亦有向鍾男表示要交由鍾男自行供奉,故認定鍾男事前已有告知,並也有請對方轉達給父親等,因此難認鍾男有盜取骨灰罈之犯意,將鍾男予以不起訴處分。

 

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 舞弊零容忍! 企業管理機制需完善


:

【台灣醒報實習記者陳恩潔台北報導】採零容忍態度,企業建立內部安全揭弊機制能有效防範舞弊!企業防範舞弊至關重要,然而實際執行困難,且台灣企業的防弊機制普遍不完整,以致舞弊事件經常默默發生而無能為力。勤業眾信發布風險調查報告指出,業主當表明零容忍態度,設計完整管理機制及管道,運用數據防弊技術確實蒐證,積極投資、關心防弊政策,是阻止弊案的重要手段。

勤業眾信風險管理諮詢公司執行副總經理曾韵指出,許多舞弊問題主要來自員工沒有明確是非意識,高層也沒有糾正,反而默默容忍,以致積非成是。她認為,提升管理機制的第一環,就是秉持零容忍的態度,從高層做起,給員工嚴謹的印象以形塑有紀律的企業文化。

另外,台灣企業在舞弊案管理機制上也普遍相當不成熟。曾韵表示,許多企業常出現防弊案件處理權責劃分不清的情形,多數企業將舉報、處理相關案件的責任丟給稽核單位,但防弊處理並非只有偵測(detection)一個環節,而是需要完整管理機制全面整合運作。曾韵鼓勵企業,舉報機制應該更有系統性,建立安全的吹哨者保護機制,鼓勵舉發者提供足夠資訊以利後續調查。

勤業眾信發布2018台灣企業舞弊風險調查報告,台灣企業最常出現的舞弊行為有「虛報費用」、「違反利益衝突」及「收受回扣」;而最常出現關於舉報機制的問題,則在於沒有完整吹哨者保護、缺乏調查、蒐證能力及不能有效追究責任等。勤業眾信風險管理諮詢公司總經理吳佳翰表示,隨著科技發展,犯罪手法複雜化,公司高層有內稽風險意識且願意投資提升稽核技術,將更能防止問題蔓延。

除了依靠舉發者發現弊案,台灣企業在藉由數據處理、資料分析偵測弊案的技術上相當薄弱,多數企業僅以Excel處理數據,在風險管理的運用工具上有很大的進步空間,證據蒐集也相對較為困難。曾韵鼓勵企業不要因為稽查工具不是賺錢的單位就不願意進行投資,完善的防弊制度其實是企業的重要資本。

應對外部法律,國立交通大學科法所教授林志潔則表示,台灣法案疏漏多,難以與國際接軌,台灣企業、金融產業應當嚴以律己,嚴防弊案,才有可能走向世界。









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